top of page

LE GROUPE D'ANALYSE DES PRATIQUES

 

S'exprimer sur ses pratiques professionnelles permet de comprendre, d'assimiler, les processus à l'oeuvre dans notre travail et d'identifier l'influence progressive du «dire» sur le «faire».
A partir d'une situation professionnelle concrète, exposée par l'un ou plusieurs des participants, le groupe travaille collectivement à l'analyse de cette situation. L'animateur - au centre du dispositif - garantit une écoute sans jugement, une coopération authentique et participe à l'analyse. L'analyse des situations qui s'y produit peut être étayée et éclairée par des supports théoriques. L'objectif de la session est de développer une réflexion qui va susciter l'expression de ses émotions conduisant à un changement positif.
L'analyse des pratiques fait appel à une implication personnelle qui prend en compte de façon rigoureuse le contexte institutionnel. Le Groupe d'Analyse des Pratiques est un lieu de sécurité, de référence, de stabilité dans le temps qui permet, le cas échéant, de mieux appréhender son isolement puis d'en sortir. C'est un lieu ou peut évoluer la représentation que les participants ont de leur métier grâce à la confrontation de leurs expériences personnelles.Permettant de libérer et d'actualiser du potentiel positif, l'analyse des pratiques peut favoriser l'application de décisions prises en équipe.

 

Objectif
 

- Identifier les mécanismes sous-jacents aux phénomènes professionnels/relationnels.
- Partager des expériences.
- Analyser les processus en jeu dans des situations de travail afin d'améliorer sa pratique professionnelle.
- Amener chez les participants une nouvelle perception de soi et des autres.
- Créer une dynamique de cohésion au sein des équipes.
- Favoriser l'élaboration des projets par la mise à distance des situations difficiles.
- Renforcer les compétences requises dans les activités professionnelles exercées ainsi que le degré d'expertise.
- Développer les capacités de compréhension et d'ajustement à autrui.
- Renforcer son "soi professionnel".
- Formaliser l'expérience professionnelle et l'inscrire dans le champ des représentations permet de mieux anticiper les expériences à venir.

 

Le GAP permet :
 

- De développer sa créativité.
- De se ressourcer.
- D'acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques apportées par les membres du groupe grâce à la formalisation verbale des pratiques.
- De favoriser le "tenir conseil" au lieu de donner des conseils.
- De développer l'aptitude à aider autrui à analyser sa pratique au lieu de !'analyser pour lui.
- De repérer son cadre d'action, ses champs d'intervention et sa façon de coopérer au sein de l'équipe.
- De trouver des solutions à des difficultés professionnelles.
- De savoir poser son identité professionnelle dans le respect de soi, des autres et ce dans le cadre de sa mission et des règles institutionnelles.
- D'accroître ses références théoriques.
- De s'affranchir d'improvisations pas toujours maitrisées et de pratiques plus ou moins adaptées.

 

Le Groupe d'Analyse des Pratiques est effectué dans l'établissement pendant une période déterminée et selon les modalités fixées par l'établissement.

​

S'adresser aussi à :

www.psychologue-paris-centre.fr/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Le groupe d'analyse des pratiques

Le groupe d'analyse des pratique est un mode de support aux équipes
  • Renforcer son identité professionnelle

  • Mieux travailler en équipe

  • Elargir ses compétences

  • Ajuster sa pratiques à celledes autres

  • Dévelloper sa créativité

  • Se recentrer sur son métier

Le groupe d'analyse des pratiques 

E-Mail: rsibony@hotmail.com

Tel : 01 58 30 94 04

100, avenue Parmentier
75011 Paris

Ou bien : www.psychologue-paris-centre.fr

Ralph Sibony
bottom of page